Viele Beschäftigte fragen sich, ob sie fair bezahlt werden und welche Möglichkeiten und Rechte sie haben, dies heraus zu finden. Vor allem Frauen werden oft schlechter bezahlt. Im Schnitt verdienten sie 2025 16 Prozent weniger als Männer. Das Entgelttransparenzgesetz bietet seit 2017 die Möglichkeit, beim Arbeitgebenden nachzuhaken und Auskunft zu erhalten.
Für wen das Gesetz gilt und wer Beschäftigte dabei unterstützt, wenn sie ihr Recht auf Auskunft nutzen wollen, erfahren Beschäftigte in dieser Veranstaltung. Ebenso, was sich absehbar ändern wird, denn bis Juni 2026 muss Deutschland die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie umsetzen und daher das Entgelttransparenzgesetz stärken.
Referentin: Anna-Caroline Sprenger, ver.di Bundesverwaltung / Tarifpolitsche Grundsatzabteilung
Veranstaltung zum Equal Pay Day am Freitag, 27. Februar 2026, von 16 bis 17 Uhr, in den Räumlichkeiten der Stadtwerke Lübeck, Geniner Str. 80, Lübeck, Raum 113, eine Teilnahme ist auch Online möglich. Kinderbetreuung (in Präsenz): 15.30 bis 17.30 Uhr, nur nach vorheriger Anmeldung bis zum 20. Februar 2026.
Weitere Informationen und den Link zur Anmeldung finden sich unter www.luebeck.de/equalpay. +++
Quelle: Frauenbüro