Vorlage - VO/2022/10765-01  

Antwort auf die Anfrage AM Sascha Luetkens (DIE LINKE): Fachkräftemangel in der Kinderbetreuung

Die personelle Steuerung in den Einrichtungen obliegt dem jeweiligen Träger in eigener Verantwortung.

Die Hansestadt Lübeck steuert die erforderlichen Personalbedarf auf Basis der gesetzlichen Vorgaben, personalpolitischen Eckpunkte der Hansestadt Lübeck (VO/2018/06255) und berichtet laufend im Personalbericht (zuletzt mit VO/2021/10527).

Das Thema Fachkräftemangel in der Kindertagesbetreuung wird proaktiv durch den Fachbereich Kultur und Bildung zusammen mit den freien Trägern aufgegriffen und bereits gemeinsam in der UAG „Fachkräftemangel“ behandelt.

Die nachfolgenden Antworten beziehen sich auf den Träger städtische Kindertageseinrichten der Hansestadt Lübeck.

Frage 1:

Wie hoch sind die Anzahl und das Durchschnittsalter von Fachkräften in den Kitas und bei den Kindertagespflegepersonen?

Antwort:

• Beim städtischen Träger werden rund 400 Fachkräfte beschäftigt.
• Das Durchschnittsalter liegt bei 42 Jahren.

Frage 2:

Wie hoch schätzt der Bürgermeister den Fachkräftebedarf und aktuell den Fachkräftefehlbedarf in den Kitas und bei den Kindertagespflegepersonen zwischen 2023 und 2040 pro Jahr?

Antwort:

Nach derzeitigem Sachstand erreichen im Erhebungszeitraum von 2023 bis 2036 insgesamt 122 Mitarbeiter:innen die Regelaltersgrenze. Im Durchschnitt wären dies neun Mitarbeiter:innen pro Kalenderjahr. Die tatsächliche Anzahl bewegt sich jedoch im Rahmen zwischen drei Mitarbeiter:innen in 2023 und 18 Mitarbeiter:innen in 2036.

Frage 3:

Wie hoch schätzt der Bürgermeister die Anzahl der Fachkräfte und Kindertagespflegepersonen die in den Jahren zwischen 2023 und 2040 pro Jahr in Lübeck ausgebildet und/oder von Kitas in unserer Stadt gewonnen werden können?

Antwort:

Der städtische Träger geht derzeit von zehn Ausbildungsverhältnissen pro Ausbildungsjahrgang aus.

keine