Es ist beabsichtigt die Planstelle des Bereiches Schule und Sport zur Wiederbesetzung extern auszuschreiben.
Begründung:
Der derzeitige Bereichsleiter Herr Friedrich Thorn wird antragsgemäß mit Wirkung vom 01. April 2021 gem. § 36 Abs. 1 Landesbeamtengesetz in den Ruhestand versetzt und mit Ablauf des 31. März 2021 als Leiter des Bereiches 4.401 – Schule und Sport abberufen.
Die Versetzung in den Ruhestand und die Abberufung wurden dem Senat am 26.10.2020 zur Beratung vorgelegt und wird dem Hauptausschuss am 10.11.2020 zur Entscheidung vorgelegt (VO/2020/09384).
Folgender Ausschreibungstext ist für die Leitung des Bereiches Schule und Sport vorgesehen:
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum mit einer Bevölkerung von 220.000 Menschen in der Metropolregion Hamburg mit ihren vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten eine hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Historie berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Heute profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene als Kulturstadt des Nordens und nicht zuletzt im Hinblick auf ihre attraktive Lage an der Ostsee als Tourismusmagnet. Der Hafen stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar und die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum. Lübeck verfügt daneben über eine ausgeprägte Bildungs- und Sportinfrastruktur. Die Hansestadt Lübeck ist Schulträger für sieben Gymnasien, drei Gemeinschaftsschulen, 11 Grund- und Gemeinschaftsschulen, 24 Grundschulen und fünf Berufsschulen mit insgesamt rund 30.000 Schüler:innen. Etwa 140 Sportvereine mit annähernd 40.000 Mitgliedern in den unterschiedlichsten Sportarten unterstreichen den sportlichen Charakter der Hansestadt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung des Bereiches Schule und Sport
Das Aufgabengebiet umfasst neben der fachlichen und organisatorischen Leitung
des Bereiches mit den umfassenden und spannenden Aufgaben des Schulträgers u.a.:
- die Wahrnehmung der Produkt-, Budget und Personalverantwortung für 238 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Berufsgruppen einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht, die Sicherstellung und Weiterentwicklung der gebäudebezogenen Schulträgeraufgaben die Schulentwicklungsplanung, Schulsozialarbeit, Ganztag an Schulen, der Lübecker Bildungsfonds und die Zusammenarbeit von Schule und Jugendhilfe
- die Bereitstellung von digitalen Medien und IT-Infrastruktur an Schulen
- die konzeptionelle Weiterentwicklung einer digitalen Strategie im Bildungsbereich in Zusammenarbeit mit den Schulen und Aufsichtsbehörden
- die Entwicklungsplanung für den Sport einschließlich der Sportförderung, Begleitung Sportveranstaltungen und die Vereinsbetreuung
- die Vertretung des Bereiches innerhalb und außerhalb der Hansestadt Lübeck, u.a. in kommunalpolitischen Gremien, in Arbeitsgruppen auf Stadt- und Landesebene, und in der Zusammenarbeit mit den Schulen
Voraussetzungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Verwaltung, Wirtschafts-,Sozial- oder Erziehungswissenschaften (Master) oder eines inhaltlich eng verwandten Studiengangs; bei Bewerber:innen mit Beamtenstatus ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Bildung Voraussetzung (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst)
- nachgewiesene Führungskompetenz und mindestens fünfjährige Leitungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Schulgesetze und der Aufgabentrennung zwischen inneren und äußeren Schulangelegenheiten
- die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Eigenverantwortung sowie zu konzeptionellem, komplexen und vernetztem Denken
- ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- psychische Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit
Erwünscht und von Vorteil sind
• Umsetzungs- und Anwendungserfahrungen mit Digitalisierungsprozessen
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und/oder der Arbeit mit politischen Gremien
Wir bieten Ihnen
• eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe in einem sich wandelnden mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten
• eine unbefristete Vollzeitstelle
• eine Besoldung nach A 16 SHBesG (bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen). Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Vergütung entsprechend.
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• für Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersversorgung
Für Beamt:innen: Gemäß § 5 des Landesbeamtengesetzes werden Ämter mit leitender Funktion, die mindestens der Besoldungsgruppe A 12 SHBesG angehören, zunächst auf Probe übertragen. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Mit dem erfolgreichen Abschluss der Probezeit wird das Amt auf Dauer übertragen. Für den Fall, dass kein erfolgreicher Abschluss der Probezeit bestätigt werden kann, endet der Anspruch auf Besoldung aus diesem Amt, die mit dem Beginn der Probezeit gezahlt wird.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen¬besetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum XX.XX.2020 über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID XX einstellen.
Da es sich bei dieser Stelle um eine Führungsposition handelt, in der in einem gewissen Umfang aufgrund dezentraler Ressourcenverantwortung für unterstellte Mitarbeiter: innen statusrechtliche Entscheidungen zu treffen sind, ist die Personalvertretung gem. § 51 Abs. 4 des Mitbestimmungsgesetzes Schleswig-Holstein nur auf Antrag der / des Bewerber:in zu beteiligen. Daher bitten wir darum, gleichzeitig mit Ihrer Bewerbung die Beteiligung der Personalvertretung zu beantragen, sofern Sie diese wünschen.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Thorn, Bereichsleiter Schule und Sport, Telefon 0451 / 122 - 4010 zur Verfügung. In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Pristawik, Bereich Personal- und Organisationsservice, Telefon 0451 / 122 – 1177.
Die Entscheidung über die Besetzung der Planstelle trifft entsprechend der Hauptsatzung der Hauptausschuss der Bürgerschaft der Hansestadt Lübeck.
