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Dein Lübeck. Deine Ideen. Dein Ehrenamt!

Umfrage: Online-Umfrage zur Lübecker Engagementstrategie 2026

Um die Lübecker Engagementstrategie weiter zu stärken und breit in der Stadtgesellschaft zu verankern, wird der begonnene Beteiligungsprozess fortgesetzt. Ziel ist es, gemeinsam mit Bürger:innen, Organisationen, Politik und Verwaltung ein klares Leitbild für das Ehrenamt in Lübeck zu formulieren.

Als Ergebnis des bisherigen Beteiligungsverfahrens wurden zentrale Rahmenbedingungen für freiwilliges Engagement in Lübeck erarbeitet.

Jetzt geht es darum, diese zu gewichten und Prioritäten zu setzen.

Deine Einschätzung ist wichtig.

Motivation

Was motiviert Dich, Dich freiwillig zu engagieren?

Rückhalt durch hauptamtliche Strukturen

Es gibt kompetente Ansprechpartner:innen.

Ehrenamtliche erhalten fachliche und organisatorische Unterstützung.

Informationen werden gesammelt, gebündelt und weitergegeben.

Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und wertschätzend.

Es gibt Zeit und Ressourcen für Koordination und Begleitung.

Engagement ist verlässlich strukturell eingebunden.

Rechtssicherheit sowie verlässliche Förderung und Finanzierung

Rechtliche Fragen (z. B. Haftung, Versicherung, Datenschutz) sind klar geregelt.

Es gibt verlässliche Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten.

Finanzielle Unterstützung ist transparent und nachvollziehbar.

Engagement ist durch sichere Rahmenbedingungen abgesichert.

Es besteht Planungssicherheit für Initiativen und Projekte.

Öffentliche Anerkennung und Wertschätzung

Engagement wird öffentlich sichtbar gemacht.

Ehrenamtliche erfahren persönliche Wertschätzung.

Engagement wird feierlich und öffentlich gewürdigt.

Anerkennung stärkt Motivation und Identifikation.

Engagement ist als wichtiger Beitrag für die Stadt anerkannt.

Zugang zu Weiterbildung und geteiltem Wissen

Es gibt leicht zugängliche Fort- und Weiterbildungsangebote.

Wissen wird zwischen Organisationen geteilt.

Austauschformate ermöglichen gemeinsames Lernen.

Informationen sind verständlich und praxisnah.

Weiterbildung steht Menschen mit unterschiedlichen Vorerfahrungen offen.

Räume zum Gestalten und Begegnen

Geeignete Räume stehen langfristig zur Verfügung.

Räume sind gut erreichbar und wohnortnah.

Räume können selbstbestimmt genutzt werden.

Ausstattung (Technik, Materialien) ist vorhanden.

Räume fördern Begegnung, Austausch und Mitgestaltung.

Echte Offenheit – alle können mitmachen, ohne Hürden

Engagement ist unabhängig von Herkunft, Alter oder Lebenslage möglich.

Sprachliche Barrieren werden berücksichtigt.

Barrierefreiheit ist räumlich, organisatorisch und sozial mitgedacht.

Vielfalt wird als Normalität verstanden.

Niemand wird ausgeschlossen oder überfordert.

Regelmäßiger Austausch und starke Netzwerke

Es gibt regelmäßige Austauschformate.

Initiativen und Organisationen sind gut vernetzt.

Zusammenarbeit über Engagement Bereiche hinweg ist möglich.

Netzwerke stärken Wirkung und Sichtbarkeit.

Kooperation mit Politik, Verwaltung und weiteren Akteur:innen ist möglich.

Digitale Werkzeuge, die im Ehrenamt ankommen

Digitale Werkzeuge unterstützen Kommunikation und Organisation.

Informationen sind digital gut zugänglich.

Es gibt Unterstützung beim Umgang mit digitalen Tools.

Digitale Angebote sind niedrigschwellig und verständlich.

Online- und Offline-Formate ergänzen sich sinnvoll.

Abschließende Priorisierung

Welche drei Rahmenbedingungen sind für die Zukunft des Engagements in Lübeck besonders wichtig?

Bitte wähle drei Punkte aus:

Offene Ergänzung

Möchtest Du noch etwas ergänzen oder teilen?

Vielen Dank für Deine Teilnahme an der Online-Umfrage zur Lübecker Engagementstrategie 2026.

Mit Deiner Einschätzung leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des freiwilligen Engagements in Lübeck. Jede Perspektive hilft, die gemeinsamen Schwerpunkte klarer zu erkennen und die Strategie tragfähig für die kommenden Jahre zu gestalten.

Bleib gerne informiert:
Die Ergebnisse des Beteiligungsprozesses sowie weitere Schritte der Engagementstrategie findest Du bald unter:
www.luebeck.de/engagementstrateige

Danke, dass Du Dich einbringst.

Tandem Ehrenamt,
Stabsstelle Migration und Ehrenamt
Freiwilligenagentur ePunkt e.V.

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