29.10.2013 - 4.1 Personalbericht 2013

Der Vorsitzende fragt nach dem Sachstand AG Aufgabenkritik und bittet um Klärung, in welchem Umfange Aufgabenreduzierungen und Personaleinsparungen vorgesehen sind.

Hierzu sprechen Herr Bürgermeister Saxe und Herr Hundertmark. Nach Darstellung von Herrn Bürgermeister Saxe ist die Aufgabenkritik wesentlicher Bestandteil der Bemühungen zur Haushaltskonsolidierung. Herr Hundertmark weist darauf hin, dass bereits 2008 ein Personalentwicklungskonzept angefordert wurde und vermisst in dem nunmehr vorliegenden Bericht entsprechende Aussagen dazu.

Herr Rottloff bittet um Mitteilung, wie viele MitarbeiterInnen regelmäßig pro Jahr einen Aufstiegslehrgang mD/gD absolvieren und ob in diesem Zusammenhang auch Abwanderungsbewegungen von Personal in Umlandgemeinden zu verzeichnen sind.

Der Vorsitzende schlägt vor, den Personalbericht 2013 als Zwischenbericht zur Kenntnis zu nehmen und dem Hauptausschuss zu den vorgenannten Fragestellungen ergänzend zu berichten.

Der Hauptausschuss nimmt den vorgelegten Personalbericht 2013 als Zwischenbericht zur Kenntnis.

Der Hauptausschuss bittet gemäß des vorgenannten Vorschlags um ergänzende Berichterstattung.