Vorlage - VO/2022/11284  

In der Bürgerschaftssitzung vom 31.01.2019 VO/2019/07081 fragte Herr Thomas Misch:

„In den Lübecker Nachrichten vom 01.Oktober 2018 wird Bürgermeister Lindenau zitiert, die Hansestadt Lübeck als Arbeitgeber u.a. durch einen garantierten Kita-Platz attraktiver zu machen.

Wir begrüßen die Überlegungen sehr und haben folgende Fragen:

• In welchem Zeitraum soll dieses Ziel umgesetzt werden?
• Wie ist das Konzept?“

Die Bürgerschaft nimmt die Beantwortung der Anfrage vom 28.01.2019 zur Kenntnis

Zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden im Rahmen der personalpolitischen Eckpunkte (ppEck) seit 2018 verschiedene Maßnahmen umgesetzt und damit die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende der Hansestadt Lübeck erweitert.

Ein garantierter Kita-Platz für die Mitarbeitenden der Hansestadt Lübeck wird in diesem Rahmen vorerst nicht realisiert. Jedoch wurde ein Unterstützungsangebot entwickelt, welches sich vorrangig an die in Lübeck lebenden Beschäftigten richtet und bei der Suche nach einer geeigneten Kindertagesbetreuung unterstützt, wenn die eigene Suche über das KitaPortal Schleswig-Holstein nicht erfolgreich war. Es konnten seit Implementierung des Angebotes am 01.02.2022 sämtliche Anfragen von Mitarbeitenden durch den Familienservice bei der Hansestadt Lübeck erfolgreich bearbeitet und eine geeignete Kindertagesbetreuung vermittelt werden.

In Betreuungsengpässen während der Arbeitszeit steht den Beschäftigten zudem eine kostenfreie Kindernotfall- sowie Sonderzeitenbetreuung für Kinder bis zu 12 Jahren zur Verfügung. Details zum Konzept sind der Antwort beigefügt.

Auch besteht die Möglichkeit, in besonderen Notfällen ein für diesen Anlass ausgestattetes Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu nutzen, welches verschiedene Spiel- und Beschäftigungsmöglichkeiten vorhält (s. Anhang).

Infoblätter Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Sonderzeitenbetreuung und Notfallbetreuung